Çalışanlara sağlanan faydalara giriş

Başlık:

Yükseltme Çalışan Refah: Bir Taahhüt Refah Ve Yerine Getirme

Tarih: Eylül 15, 2023

Bütünsel refahına öncelik vermeyi amaçlayan çığır açıcı bir hamleyle

Fitness endüstrisinde çığır açan bir lider olan Leeton, yenilikçi bir Çalışanlara Sağlanan Faydalar Programını gururla başlattı.Çalışan deneyiminde devrim yaratmak üzere tasarlanan bu girişim, bir dizi avantaj ve destek mekanizması vaat ediyor.

gelenekselin ötesinde, işyeri memnuniyeti ve tatmini için yeni bir ölçüt belirliyor.

Leeton'un çalışanlarının kişisel ve profesyonel gelişimini destekleme konusundaki kararlılığı, şu anda sunulan çok yönlü avantajlara da yansıyor.program

sağlık ve sağlıklı yaşam girişimlerinden kariyer geliştirme fırsatlarına kadar, her ekip üyesinin gelişebileceği bir iş yeri yaratmaya yönelik bütünsel bir teklif yelpazesini kapsar. Tekliflere ilişkin ayrıntılı bir genel bakış burada yer almaktadır:

1. Yasal Yetkiler:

Leeton çalışanları tüm ulusal yasal tatillerden yararlanır ve geçerli sosyal güvenlik politikaları kapsamındadırlar.

2.Yeni Kiralamak Sübvansiyon:

Her yeni ekip üyesine bağlılık gösteren Leeton, işe alındıktan sonraki ilk altı ay için aylık bir sübvansiyon sağlıyor.

3. Yemek Ödenek:

Altı aylık hizmetin ardından çalışanlara aylık yemek ödeneği veriliyor ve bu da genel tazminat paketlerini artırıyor.

4. Yürekten Kutlamalar:

• Doğum Günü Dilekleri: Leeton her ay çalışanlarının doğum günlerini kutlar,

topluluk duygusunu geliştirmek.

• Bayram Hediyeleri: Bahar Şenliği ve Sonbahar Ortası Şenliği gibi önemli tatillerde çalışanlara cömert hediyeler verilmektedir.Ayrıca Uluslararası alanda

Kadınlar Günü'nde tüm kadın personelimize özel teşekkür plaketleri takdim edilmektedir.

5. Yıllık Sağlık Kontrol etmek:

Çalışanlara yıllık sağlık kontrolünden yararlanılacak, egzersiz yapmalarına ve fiziksel kondisyonlarını geliştirmelerine yardımcı olmak amacıyla düzensiz aralıklarla çeşitli fitness ekipmanları hediye edilecektir.Bu tür ekipmanların örnekleri şunları içerir:dambıllar, kettlebell'lervb. onların refahına en yüksek önceliğin verilmesini sağlamak.

6.

7. Türlü Refah Faaliyetler:

Leeton, departman etkinlikleri ve ekip oluşturma girişimleri dahil olmak üzere çeşitli sosyal yardım faaliyetleri düzenleyerek canlı ve uyumlu bir iş yeri yaratır.

8. eğitici Eğitim:

Çalışanlarının becerilerini ve niteliklerini geliştirmeye kararlı olan Leeton, sürekli mesleki gelişimi sağlamak için hedefli eğitim programları sunmaktadır.

9. Yatırım in Senin Gelecek:

Leeton sadece şimdiki zamanla ilgili değil;çalışanları için müreffeh bir gelecek inşa etmekle ilgilidir.Avantaj paketi, finansal planlama yardımını içerir.

eğitim desteği ve emeklilik planlaması, şirketin ekip üyelerinin uzun vadeli başarısına olan bağlılığını güçlendiriyor.

10.Dahil Kültür:

Leeton çeşitlilik ve katılım konusunda başarılıdır.Çalışanlara Sağlanan Faydalar Programı, farklılıkların kutlandığı ve herkese eşit fırsatların sağlandığı bir işyerini aktif olarak desteklemektedir.Kapsayıcılık konusundaki bu taahhüt, kuruluş içindeki topluluk duygusunu güçlendirir.

11. Serbest bırakma Potansiyel:

Leeton'un çalışanların gelişimine olan bağlılığı benzersizdir.Faydalar

Program, profesyonel gelişim fırsatlarını, mentorluk programlarını ve beceri geliştirme girişimlerini bir araya getirerek her çalışanın ihtiyaç duyduğu araçlara sahip olmasını sağlar.